Коучинг — менторинг

Коучинг для менторов

Для развития карьеры люди получают специализированное образование, посещают курсы повышения квалификации, изучают теорию и стремятся обзавестись практикой. Но не всегда этого достаточно для быстрого карьерного взлета. Когда человек чувствует в себе сомнения относительно профессиональной пригодности, не может на должном уровне выполнять обязанности или вести бизнес, ему нужна психологическая помощь. К услугам клиентов, желающих вывести свою жизнь и заработок в частности на высокий уровень, предлагаются специалисты в лице коуча или ментора.

Кто такой коуч?

Коуч, он же тренер – специалист, способный работать во множестве отраслей. Коучинг затрагивает вопросы планирования карьеры, бизнес проблемы, корпоративные трудности, а также личностные кризисы клиентов. Подход коуча к работе – строгий, прямолинейный, краткий. Профессионал ведет работу с клиентом таким образом, чтобы он сам озвучил свои новые планы и намерения, исходя из вводных данных обозреваемой ситуации. В компетенцию коуча не входит разработка детального практического плана по осуществлению намерений клиента. Этот план будет написан самим клиентом под руководством тренера.
В процессе работы коуч может затрагивать обсуждение личных тем, обсуждать действия клиента, и в некой степени критиковать, если клиент отступает от собственных намерений и планов.
В процессе работы тренер использует психологические практики (например, игру Генезис). Работа с коучем может ограничиваться одной сессией или полноценным длительным курсом встреч. Все зависит от масштаба обсуждаемого вопроса и долгосрочности разработанного плана действий. Встречи проходят в индивидуальном формате и в групповом варианте.
Кто такой ментор?
Ментор, он же наставник – специалист, который оказывает практическую помощь в работе, не считая психологической поддержки клиента. Обязательное условие для становления ментора – его личные достижения в выбранной области. То есть успешный бизнесмен, имея работающий проект или проекты, способен стать ментором для начинающего бизнесмена или предпринимателя. Руководитель стартап проектов, которые удалось удачно воплотить в жизнь, может вести консультирование для групп стартаперов. Топ-менеджер крупной компании получит возможность передать свой опыт другим менеджерам.
Ментор предпочитает вдохновлять клиентов личным примером. Он показывает в деталях, как нужно выполнить ту или иную задачу. В некой степени ментор работает как школьный учитель. Он рассказывает, как и что нужно сделать. Далее следит за выполнением задания клиентом. После разбирает ошибки, обсуждает результат, и ставит следующую задачу.
Работа с клиентом ведется на индивидуальных условиях, или в группе коллег (рабочего коллектива). Индивидуальное взаимодействие с клиентом позволяет достичь максимального результата, так как все внимание ментора сосредоточено на одном человеке.
Чем отличается ментор от коуча?
Между двумя специалистами ключевой разницей становится подход к решению задачи. Ментор предпочитает практику при минимуме теории, коуч предпочитает мотивировать клиента думать самостоятельно.
Разберем разницу в подходах на примере.
Начинающий предприниматель хочет открыть магазин предметов интерьера. Испытывает массу сомнений, неуверенность в своих силах, страха перед предстоящей работой.

Что делает коуч?

Бизнес тренер задает вопросы:
-Как вы считаете, данная группа товаров будет востребована в вашем городе?
— Какая ваша целевая аудитория?
— Что вы собираетесь делать для увеличения продаж?
— В чем ваши слабые и сильные стороны?
— Как вы можете использовать опыт с прошлой работы в вашем бизнесе?
— Ваше задание на следующую встречу – найти 5 поставщиков для магазина.
Что делает ментор.
— Сейчас мы вместе составим бизнес план
— Не советую открывать магазин в выбранном районе, там есть сильный конкурент
— Возьмите контакты мастера, он делает изумительные вазы ручной работы, они подходят под вашу ЦА.
При очевидных различиях в ведении рабочего процесса с клиентом оба специалиста способны придать клиенту уверенности, повысить самооценку и уровень мотивации, а также выслушать все его опасения и страхи, связанные с текущей проблемой.
Нередко ментор сотрудничает с организациями. В рамках конкретного предприятия наставник может взять на себя уроки по повышению эффективности работы, налаживания систем менеджмента или занятия по сплачиванию рабочего коллектива.
Коуч работает в отдельном кабинете, и преимущественно встречается с главами компаний, руководящим составом, начальниками отделов, или автономными бизнесменами и предпринимателями. Хотя групповые занятия также имеют место в практике.

 Коучинг для менторов

Коучинг для менторов

Коучинг для менторов

Ментор, занимающийся больше практической работой, также нуждается в повышении мотивации, психологической поддержке и увеличении собственной эффективности. Несмотря на то, что области менторинга и коучинга настолько смежные, что многие считают их синонимами, это не так. И один специалист способен оказать другому весомую помощь.
Что происходит на сессии коучинга для менторов?
Ментор сталкивается в профессиональной деятельности с множеством спорных ситуаций, как и любой другой клиент. Как расширить клиентскую базу? Какие психологические методики можно добавить в обучение? Как предотвратить эмоциональное выгорание, и всегда выдерживать позитивный стиль общения? Как расставить приоритеты в жизни между работой и интересами? Как стать лучшим в своем деле (самым востребованным ментором в городе)? Как открыть собственные курсы обучения менторингу? Эти и многие другие вопросы будут решаться на сессии коучинга.
Коучинг повысит эффективность работы ментора, позволит сбросить негативные эмоции и откроет новые грани личности. Ментор, сталкиваясь со стрессовыми ситуациями в работе, не всегда может дать выход негативу, так как одним из условий взаимодействия с клиентами является дружелюбие. На сессии коуч сможет обратить ментора к внутренним эмоциональным ресурсам, и вернуть нормальное психологическое состояние.
Сессии для менторов наиболее эффективны в формате индивидуального общения.
Менторинг – интересный вариант развития карьеры для человека, уже получившего призвание в профессии. Самое время стать лучшим ментором, заручившись поддержкой коллег коучей!

Контакты

+7 965 344-44-40

coach@catchdreams.ru

Мы рядом

г. Москва

Часы работы

Ежедневно: 10:00 — 22:00